Tes |
|
|
|
|
|
|
|
No. |
Nama Tes |
Skor Tes |
|
Jenis Tes |
Penyelenggara |
Tahun |
1 |
TOEP |
510 |
|
TOEP-TEFLIN |
Fakultas Ilmu Budaya Universitas Sumatera Utara |
2016 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Publikasi Karya Ilmiah |
|
|
|
|
|
|
No. |
Judul |
|
Jenis Publikasi |
Tanggal Terbit |
Asal Data |
1 |
Improving Organizational Performance in Public Organization trouhg Organizational Capabilities |
|
Proceeding Internasional |
2018 |
ScitePres |
2 |
The influence of entrepreneurship orientation and management capability on performance of small and medium enterprises in Bogor |
|
Jurnal Internasional Bereputasi |
2018 |
SINTA |
3 |
The Effect Of Leverage and Profitability on Stock Return: A Study on The Mining Sector Companies Listed on the Indonesia Stock ExchangeFor the Period 2011-2015 |
|
Proceeding Internasional Taylor & Francis |
2018 |
SINTA |
4 |
Merit System in The Placement of Civil Servants and its Effect toward Performance of Sub-district Office in Labuhanbatu Region Nort Sumatera |
|
Proceeding terindeks Scopus |
2017 |
SINTA |
5 |
Strategi Human Capital Bank Mandiri |
|
Jurnal Nasional |
2014 |
SINTA |
6 |
Hubungan Antara Profitabilitas Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Perkebunan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2014 |
|
Jurnal Nasional |
– |
SINTA |
7 |
Hubungan Sistem Informasi Manajemen Dengan Kinerja Karyawan BRI Cabang Rantauprapat |
|
Jurnal Nasional |
– |
SINTA |
8 |
Analisis Pelatihan, Disiplin Kerja, Remunerasi, dan Motivasi Berprestasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening terhadap Kinerja Karyawan |
|
Jurnal Nasional |
– |
SINTA |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Riwayat Penelitian |
|
|
|
|
|
|
No. |
Judul |
|
Skim |
Tahun Pelaksanaan |
Lama Kegiatan |
1 |
Analisis Pelaksanaan Merit Sistem dalam Penempatan Pegawai dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Aparatur |
|
Penelitian Dosen Pemula |
2015/2016 |
1 Tahun |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Riwayat Pembicara |
|
|
|
|
|
|
No. |
Kategori Kegiatan |
Judul Makalah |
Nama Temu Ilmiah |
Penyelenggara |
Tanggal Pelaksanaan |
1 |
Terjadwal/terprogram dalam satu semester atau lebih (tingkat internasional) |
Do Self-efficacy and Extrinsic Motivation Influence Organizational Commitment? Evidence from Public Sector in Indonesia |
3rd Asia International Multidisciplinary Conference (AIMC) 2019 |
Universiti Teknologi Malaysia (UTM) Johor Bahru |
01-02 Mei 2019 |
2 |
Terjadwal/terprogram dalam satu semester atau lebih (tingkat internasional) |
Merit System in The Placement of Civil Servants and its Effect toward Perpormance |
Annual Applied Science and Enginering Conference (AASEC) 2016 |
Universitas Pendidikan Indonesia |
18 November 2016 |
3 |
Terjadwal/terprogram dalam satu semester atau lebih (tingkat internasional) |
The Impact of Personality on Employee Innovative Work Behavior |
International Conference on Economics, Management, Accounting and Bussines (ICEMAB) 2018 |
Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara |
19 November 2018 |
4 |
Terjadwal/terprogram dalam satu semester atau lebih (tingkat internasional) |
Improving Organizational Performance in Public Organization trouhg Organizational Capabilities |
Global Conference on Business, Management, and Entrepreneursip (GCBME) 2017 |
Universitas Airlangga dan Universitas Pendidikan Indonesia |
08 Agustus 2017 |